位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

[主观题]国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。（）

[填空题] 录用国家公务员，必须在（）内按照所需职位的要求进行。

[问答题] 简述我国报考国家公务员的资格条件。

[单选题]下列国家公务员中属于领导职位A．调研员 B.巡视员 C.主任科员 D.副乡长

[单选题]下列国家公务员中属于领导职位（）。A . 调研员B . 巡视员C . 主任科员D . 副乡长

[单选题]下列国家公务员中属于领导职位 （ ）A．调研员B．巡视员C．主任科员D．副乡长

[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（　　）。A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职位分类

[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（　　）。A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职位分类

[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（　　）。A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职位分类

[单选题]以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（　　）。A.品位分类B.官秩分类C.职务分类D.职位分类