某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中不符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）

A．甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼

B．甲未按公司规定保守新产品开发秘密

C．甲的营私舞弊行为导致公司损失重大

D．甲尚在试用期，并经证明不符合录用条件

[单选题]11 ．某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中 不符合 《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）A． ．甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼B． ．甲未按公司规定保守新产品开发秘密C． ．甲的营私舞弊行为导致公司损失重大D． ．甲尚在试用期，并经证明不符合录用条件

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。A．即时辞职B．预告辞职C．预告辞退D．惩罚辞退E．即时辞退

[多选题] 《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A . 即时辞职B . 预告辞职C . 预告辞退D . 惩罚辞退E . 即时辞退

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退

[单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A . 用人单位的权利B . 用人单位的义务C . 劳动者的权利D . 劳动者的义务

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。A . 正确B . 错误

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是：A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月．D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（ ）。A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

[单选题]下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同B.劳动者在试用期间