劳动教养的审查的方法主要是（ ），即书面审查，但其并不是唯一的方法。

A．审查程序

B．审查报告

C．核对事实

D．审阅案卷

[试题]劳动教养审批程序中审查的唯一方法是审阅案卷，即书面审查。（ ）

[多选题] 审查书面资料的方法的审查对象主要是（）。A . 经营方针B . 会计凭证C . 经济政策D . 会计帐簿E . 会计报表

[单选题]审查人员在案件审查复核完毕之后，填写的《呈请劳动教养审批表》应包括（ ）。A．被劳动教养人的基本情况B．办案程序C．证据和法律依据D．审查人员意见

[单选题]劳动教养是（ ）的一种方法。A．处理敌我矛盾B．处理人民内部矛盾C．惩罚犯罪D．惩罚不道德行为

[单选题]公安机关受( )委托审查批准需要劳动教养的人员。A．各级政府B．劳动教养管理委员会C．劳动部门D．民政部门

[单选题]《国务院关于劳动教养的补充规定》明确了收容范围，即劳动教养收容（ ）需要劳动教养的人。A．农村B．乡镇C．地级市D．大中城市

[单选题]劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A．通信B．会见C．放假D．准假

[试题]目前，劳动教养专门法规只有一部，即国务院转发的《劳动教养试行办法》。（ ）

[主观题]劳动教养，既是行政措施，又是一种刑罚方法。 （ ）

[判断题]劳动教养，既是行政措施，又是一种处罚方法。( )A．正确B．错误