行动计划是为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划，它由（ ）制订。

A．基层管理者

B．中层管理者

C．最高管理层

D．普通工作人员

[单选题]社会服务机构()是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A . 行动计划B . 社会服务C . 规划D . 制度政策

[单选题]城市近期建设规划是（　　）的分阶段实施安排和行动计划。A.城市总体规划B.城市详细规划C.城市分区规划D.城市竖向规划

[单选题]城市近期建设规划是（）的分阶段实施安排和行动计划。A.城市总体规划B.城市详细规划C.城市分区规划D.城市竖向规划

[单选题]（）是为了保证实现车站阶段计划及其他任务而编制的具体行动计划。A .车站作业计划B .班计划C .调车作业计划

[单选题]在（　）层次上，组织的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管

[单选题]（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A . 战术计划B . 细化计划C . 企业年度计划D . 中短期计划

[单选题]阶段计划是保证实现班计划的行动计划，由（）进行编制。A . 调车区长B . 值班站长C . 车站值班员D . 车站调度员

[单选题]阶段计划是保证实现（）的行动计划。A . 班计划B . 调车工作C . 列车工作计划D . 编组作业

[填空题] 阶段计划是保证实现（）的（）行动计划。

[单选题]企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。A . 有计划的B . 有目的C . 实施D . 实行