关键事件法的缺点有（ ）。

A．时间跨度较大

B．费时、费力且费用较高

C．不能在员工之间进行比较

D．只能定性分析，不能定量分析

E．使考评者和员工忽视行为的过程

[单选题]关键事件法的缺点是（ ）。A．无法为考评者提供客观事实依据B．记录和观察费时费力C．不能了解下属如何消除不良绩效D．不能贯穿考评期始终

[单选题]关键事件法的缺点是（ ）．A．关键事件的记录和观察费时费力B．能定量分析但不能定性分析C．不能区分工作行为的重要性程度D．很难使用该方法比较员工E．对人不对事，主观性太强

[单选题]关键事件法的缺点是（ ）。A．关键事件的记录和观察费时费力B．不能做定性分析C．不能做定量分析D．不能区分工作行为的重要性程度E．很难使用该方法比较员工

[单选题]关键事件法的缺点是（）A . 无法为考评者提供客观依据B . 不能做定量分析C . 不能贯穿考评期的始终D . 不能了解下属如何消除不良绩效

[多选题] 关键事件法的缺点是（）。A . 时间跨度较大B . 费时、费力且费用较高C . 不能在员工之间进行比较D . 只能定性分析，不能定量分析E . 使考评者和员工忽视行为的过程

[单选题]关键事件法的缺点不包括( )。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特

[单选题]关键事件法的缺点不包括( )。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特

[单选题]关键事件法的缺点不包括( )。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特

[单选题]关键事件法的缺点不包括( )。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特

[单选题]关键事件法的缺点不包括( )。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特