任职培训是指根据专项工作需要，对劳动教养人民警察进行专门业务培训，培训时间和方式视工作需要确定。（ ）

[主观题]任职培训是指根据专项工作需要，对劳动教养人民警察进行专门业务培训，培训时间和方式视工作需要确定。

[单选题]劳动教养人民警察的培训要以（ ）为重点。A．实现由学历教育为主向岗位培训为主的转变B．优化提高队伍整体素质，尤其是各级领导干部的素质C．建立规范化、制度化的培训机制D．建立科学、完备、有效的培训体系

[单选题]劳动教养人民警察培训的基本原则是（ ）。A．以人为本，强化基础B．务实创新，注重实效C．统一规划，分级分类实施D．突出重点，常抓不懈

[单选题]新担任劳动教养人民警察各级领导职务的人员应在任职后的（ ）参加培训。A．3个月内B．5个月内C．6个月内D．1年内

[单选题]劳动教养人民警察应承担（ ）。A．所有人民警察应尽的义务B．认真行使职权的义务C．保障劳动教养人员法定权利的义务D．遵守职业纪律的义务

[单选题]劳动教养人民警察按劳动教养人员的（ ）的比例配备。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]劳动教养管理所对劳动教养人员的生活卫生工作实行劳动教养人民警察管理下的（ ）。A．民主管理B．集中管理C．科学管理D．民主管理与集中管理相结合

[单选题]劳动教养人民警察的业务素质不包括（ ）。A．专业基本理论B．语言文字表达能力C．综合分析能力D．良好的文化修养

[单选题]（ ）是指对新录用的人民警察，即经考试录用进入劳动教养机关的人员进行的培训。A．处任培训B．任职培训C．专门业务培训D．更新知识培训

[单选题]劳动教养人员享有完整的人格权，要求劳动教养人民警察（ ）。A．不准打骂劳动教养人员B．不准体罚劳动教养人员C．不准侮辱劳动教养人员D．不准虐待劳动教养人员