（ ）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A．人员需求计划

B．人员供给计划

C．工作岗位分析

D．工作岗位调查

[单选题]（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

[单选题]( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

[单选题]( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

[单选题]( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

[单选题]( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

[单选题]( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

[单选题]( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查

[单选题]招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。A . 教学状态B . 教学态度C . 工作态度、业务素质条件D . 业务能力

[填空题] 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

[填空题] 内部选拔是员工招聘的一种（）形式。