劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：

Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议

Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议

Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A．仅Ⅰ

B．仅Ⅱ

C．仅Ⅲ

D．Ⅱ和Ⅲ

[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。?A . 正确B . 错误

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A. 对B. 错

[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )A.对B.错

[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )A.对B.错

[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )A.对B.错

[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )A.对B.错

[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )A.对B.错

[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )A.对B.错

[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )A.对B.错

[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列对劳动合同的表述正确的有（ ）A．劳动合同必须明确违反劳动合同的责任B．劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月C．劳动合同的期限可以为固定期限，也可以为无固定期限D．劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认E．劳动合同既可以采用书面形式订立，也可以采用口头形式订立