A． 信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B． 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C． 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小
D． 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变