A．依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力
B．对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养
C．开展强制性教育挽救工作
D．劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约
[单选题]根据劳动教养有关法律法规的规定，适用劳动教养要求主观上以（ ）为要件，某些行为应具备屡教不改的情节。A．故意B．认识C．意图D．臆想
[试题]以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（ ）
[单选题]根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚
[单选题]现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为（ ）。A．一种强制性教育改造的行政措施B．一种强制性教育改造的司法措施C．一种统治手段D．一种生产劳动的方式
[单选题]法定的劳动教养审批机关是（ ）。A．公安机关B．侦查机关C．劳动教养管理委员会D．劳动教养管理所
[单选题]劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A．通信B．会见C．放假D．准假
[主观题]劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。
[试题]劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。（ ）
[主观题]劳动教养的客观要件是依法适用劳动教养的前提条件。
[试题]审判机关最后确定的劳动教养期限，应明确地写在《劳动教养决定书》上，并向被劳动教养的人宣布。（ ）