劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（ ）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A．政府规章

B．法律

C．规范性文件

D．地方性法规

[单选题]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A . 政府规章B . 法律C . 规范性文件D . 地方性法规

[单选题]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（　）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A.政府规章B.法律C.规范性文件D.地方性法规

[单选题]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（　）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A.政府规章B.法律C.规范性文件D.地方性法规

[单选题]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A.政府规章B.法律C.规范性文件D.地方性法规

[判断题] 劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。A . 正确B . 错误

[多选题]劳动争议仲裁委员会由()A.职工当事人代表B.用人单位方面代表C.同级工会代表D.劳动行政部门代表E.仲裁委员会的办事机构代表

[多选题]劳动争议仲裁委员会由()A.职工当事人代表B.用人单位方面代表C.同级工会代表D.劳动行政部门代表E.仲裁委员会的办事机构代表

[单选题]根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（ ）制度．A．先行调解B．依法回避C．一次性裁决D．仲裁员和仲裁庭

[多选题]劳动争议由（　　）的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同履行地B.用人单位所在地C.劳动合同签订地D.劳动者所在地E.劳动合同约定地

[多选题] 劳动争议仲裁委员会由（）组成A . 劳动行政部门代表B . 同级工会代表C . 职工代表D . 人民法院代表