为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

A．效率性

B．效益性

C．永久性

D．有效性和可行性

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

[单选题]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

[单选题]为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A . 有效性B . 可行性C . 永久性D . 有效性和可行性

[单选题]“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是（ ）。A．员工B．中层主管C．上级D．大多数人

[单选题]“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是（　　）A.员工B.中层主管C.上级D.大多数人