根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（ ）。

A．口头形式

B．书面形式

C．口头或书面形式

D．协商形式

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。A . 书面B . 口头C . 书面或口头D . 默示

[单选题]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

[单选题]《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系B.已建立劳动关系

[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平

[多选题] 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）A . 用人单位富余人员B . 用人单位放长假的职工C . 长期被外单位借用的人员D . 用人单位的党委书记、工会主席

[试题]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A．劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B．劳动报酬和劳动纪律C．劳动保护和工作时间D．工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A．劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B．劳动报酬和劳动纪律C．劳动保护和工作时间D．工作地点和工作时间

[单选题]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A . 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B . 劳动报酬和劳动纪律C . 劳动保护和工作时间D . 工作地点和工作时间

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用