[单选题]

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。

A.目标的具体性

B.目标数量不宜过多

C.目标要可测量

D.员工参与目标制定

E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架

参考答案与解析: