领导行为的权变理论有（ ）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径－目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

[单选题]领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型

[多选题] 领导行为的权变理论有（）。A . 费德勒的权变模型B . 领导情境理论C . "路径-目标"理论D . 反馈理论E . 参与模型

[多选题]领导行为的权变理论有（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D.反馈理论E.参与模型

[多选题]领导行为的权变理论有（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D.反馈理论E.参与模型

[多选题]领导行为的权变理论有（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D.反馈理论E.参与模型

[单选题]领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与模型

[多选题]领导行为的权变理论包括（　　）A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D.反馈理论E.参与模型

[多选题] 权变理论中共有（）种领导行为类型。A . 结构维度型B . 支持型C . 参与型D . 管理E . 成就导向型

[单选题]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）A .20世纪30年代B .20世纪40～60年代C .20世纪70年代D .20世纪80年代

[单选题]权变领导理论强调（ ）。A．领导方式本身无所谓好坏B．领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同C．改变领导情境可能提高领导效果D．改变领导方式可能提高领导效率