人力资源理论体系包括（ ）。

A．心理开发

B．生理开发

C．伦理开发

D．技能开发

E．环境开发

[单选题]人力资源理论体系包括（ ）。A．心理开发B．生理开发C．伦理开发D．技能开发E．环境开发

[单选题]人力资源理论体系包括( )。A．心理开发B．生理开发C．伦理开发D．技能开发E．环境开发

[多选题]人力资源理论体系包括（　　）A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

[多选题]人力资源开发理论体系包括（）。[2012年11月二级真题]A.心理开发B.环境开发C.伦理开发D.技能开发E.生理开发

[多选题]人力资源开发理论体系包括（）。[2012年11月二级真题]A.心理开发B.环境开发C.伦理开发D.技能开发E.生理开发

[多选题]人力资源开发理论体系包括（）。[2012年11月二级真题]A.心理开发B.环境开发C.伦理开发D.技能开发E.生理开发

[多选题] 政府危机管理人力资源体系包括（）A . 决策指挥人员B . 咨询参谋人员C . 技术专家D . 后勤辅助人员

[多选题] 战略性人力资源管理包括()理论A . 一般系统理论B . 行为角色理论C . 人力资本理论D . 交易成本理论E . 资源基础理论

[多选题]战略性人力资源管理包括（）理论。A.一般系统理论B.公平理论C.人力资本理论D.交易成本理论E.资源基础理论

[多选题] 战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。A . 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论B . 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法C . 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术D . 人力资源基础管理技术出自生理学E . 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学