关于同一工作族内各种工作的陈述，错误的是（ ）。

A．各种工作的任务不同

B．各种工作承担的责任不同

C．各种工作的本质相同

D．各种工作性质差异极大

[单选题]关于同一工作族内各种工作的陈述，错误的是（ ）。A．各种工作的任务不同B．各种工作承担的责任不同C．各种工作的本质相同D．各种工作性质差异极大

[单选题]下列关于工作研究的陈述，错误的是（）。A . 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。B . 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C . 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D . 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

[单选题]关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。A . 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度B . 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C . 对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同D . 使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

[多选题] 下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。A . 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度B . 满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案C . 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D . 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员E . 以上都不对

[单选题]关于工作间断和终结制度，下列陈述错误的是（）。A . 工作间断时，工作现场的带电工具和器材应可靠固定B . 工作间断时，工作现场应派专人看守C . 工作终结时，应仔细清理工作现场，检查是否有遗留物，确认设备是否恢复工作状态D . 间断工作恢复时，可直接重新工作

[单选题]下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。A . 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法B . 非结构化访谈可以全面收集信息C . 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D . 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

[多选题] 关于工作满意度，正确的陈述是()。A . 工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度B . 因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C . 工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度D . 工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的E . 工作满意度是生活满意度的一个组成部分

[单选题]13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是( )。A． 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平B． 工作满意度调查可以改善沟通C． 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D． 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

[单选题]以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()。A . 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平B . 工作满意度调查可以改善沟通C . 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D . 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

[单选题]以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）。A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B.工作满意度调查可以改善沟通C.工作满意度