（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A．职务分类

B．工作分类

C．职位分类

D．品位分类

[单选题]（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．岗位分类D．品位分类

[单选题]（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准.A .职务分类B .工作分类C .职位分类D .品位分类

[单选题]是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品味分类

[单选题]（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。（2011年11月二级真题）A . 职务分类B . 岗位分类C . 职位分类D . 品位分类

[单选题]（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C.职位分类D.品位分类

[单选题]（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。A .职务分类B .岗位分类C .职位分类D .品位分类

[单选题]()是以事为标准，事在人先，以事择人。A.人员分类B.职级分组C.岗位分类D.品位分类

[单选题]员工配置的基本方法包括（ ）。（A）以人为标准进行的配置（B）以岗位为标准进行配置（C）以性别为标准进行配置（D）以单项选择为标准进行配置（E）以双向选择为标准进行配置

[多选题] 唐代科举择人的标准有（）。A . 体貌丰伟B . 言辞辩正C . 楷法遒美D . 文理优长

[单选题]以合同是否及于缔约当事人以外的第三人为分类标准，可将合同分为（　　）A.双务合同与单务合同B.一方负担义务的合同与双方负担的义务C.束己合同与涉他合同