[单选题]

:用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有( )。

A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿

B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金

C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿

D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求

参考答案与解析:

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用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是(  )。

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    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。A . 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工,从事超市推销B . 乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人C . 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员D . 丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

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    [单选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。A.代扣代缴的个人所得税B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E.用人单位按规定代扣住房公积金

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