按安全生产绩效予以考核是应用( )原则。

A．因果关系

B．能级

C．激励

D．动力

E．反馈

[单选题]按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。A . 动力原则和能级原则B . 动力原则和激励原则C . 激励原则和能级原则D . 动力原则、能级原则和激励原则

[单选题]按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。A . 动力原则和能级原则B . 动力原则和激励原则C . 激励原则和能级原则D . 动力原则、能级原则和激励原则

[单选题]绩效考核结果不在（　　）方面应用。A.薪酬与奖金的分配B.职务的调整C.企业发展目标的制定D.培训与再教育

[单选题]《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持（）的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人给予处罚。A . 按责论处B . 实事求是C . 重奖重罚D . 奖一罚半

[判断题]全球管理会计原则（GMAP）提出了“对象、原则、业绩管理和绩效考核”的应用框架。（）A.对B.错

[判断题] 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。A . 正确B . 错误

[单选题]专门的安全生产管理机构其考核指标应与安全生产监督管理绩效挂钩，（）其他生产任务或者完成生产经营活动中经济考核指标。A.还应承担B.并承担C.因工作需要

[多选题]绩效考核的结果可以应用在（　）。A.奖金分配B.人员调配C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

[多选题] 绩效考核的结果可以应用在()。A . 奖金分配B . 人员调配C . 衡量招聘结果D . 员工职业生涯发展规划E . 组织战略目标的调整

[多选题]绩效考核的结果可以应用于( )。A.人力资源规划B.对员工进行培训C.做出合适的人事安排和调整D.对员工进行奖励E.工作设计