A．分析次级资料的来源和收集目的
B．分析次级资料的类型和性质
C．了解次级资料的提供者的研究思路
D．了解次级资料的收集方法
E．了解次级资料的收集时间
[多选题] 次级资料的搜集方法包括（）A . 直接引用法B . 间接引用法C . 参考文献查找法D . 直接观察法E . 检索工具查找法
[多选题]信息筛选和判别的基本方法包括（）。A.感官判断法B.数学核算法C.集体讨论法D.专家裁决法E.分析比较法
统计调查搜集的资料包括原始资料和次级资料。其中次级资料是指（ ）A. 尚待汇总整理的个体资料B. 统计活动所取得的初级统计资料C. 未加工的原始统计信息D. 经
[单选题]筛选资料的基本原则中不包括（）A .要考虑到市场的变化B .资料的真实可靠是第一位的C .围绕调查主题，合则用，反之则弃D .考虑成本
[单选题]统计调查所搜集的资料包括原始资料和次级资料两种，原始资料与次级资料的关系是（ ）。A．次级资料是从原始资料过渡来的B．二者不相干C．原始资料就是次级资料D．次级资料质量上次于原始资料
[单选题]统计调查所搜集的资料包括原始资料和次级资料两种，原始资料与次级资料的关系是（）。A . 次级资料是从原始资料过渡来的B . 二者不相干C . 原始资料就是次级资料D . 次级资料质量上次于原始资料
[判断题]统计调查的基本任务是搜集原始资料和次级资料。 ( )A．正确B．错误
[多选题] 审阅和筛选简历的方法包括（）。A . 判断应聘者的态度B . 分析简历结构C . 注明可疑之处D . 审查简历中的逻辑性E . 关注与职业相关的问题
[填空题] 谈判资料筛选的主要方法有（）、（）、（）、（）。
[单选题]审阅和筛选简历的方法不包括( )。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求