以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。

A．人力资源部主管

B．研发管理人员

C．销售部经理

D．公关部经理

E．财务管理人员

[多选题] 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。A . 人力资源主管B . 研发管理人员C . 销售部门经理D . 公关部门经理E . 财务管理人员

[单选题]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．财务管理人员C．销售部门经理D．公关部门经理

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理

[单选题]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。A．人力资源部主管B．财务管理人员C．销售部经理D．公关部经理

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A．人力资源部主管B．技术研发人员C．销售部经理D．公关部经理

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员

[单选题]以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员

[名词解释] 无领导小组讨论法

[多选题] 无领导小组讨论法分类如下（）。A . 有情境型讨论主题B . 无情境型讨论主题C . 讨论的主题有无情境性D . 是在给应聘者分配角色E . 指定角色的小组讨论