许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是（ ）。

A．比尔·史密斯

B．库特·卢因

C．蒙特·卡斯特

D．约翰·科特

[单选题]将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A .卡斯特B .卢因C .沙恩D .唐纳利

[单选题]约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。A . 授权行动B . 创造短期成效C . 巩固变革成果D . 不要放松

[单选题]按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（）A . 冻结阶段B . 解冻阶段C . 变革阶段D . 重新冻结阶段

[单选题]将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A . 卡斯特模式B . 勒温模式C . 坦尔模式D . 唐纳利模式

[单选题]企业的变革中，人类行为的变革可以分为解体、变革和重新巩固三个阶段，而在解体阶段进行分析的时候，要确定来自外部环境的各种威胁的本质，比如可能威胁公司未来业绩的市场竞争，那么最适宜的分析方式是()A . PEST分析B . SWOT分析C . 钻石模型分析D . 五力模型分析

[单选题]认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A . 洛尔施西和勒温B . 勒温和薛恩C . 薛恩和凯利D . 凯利和洛尔施西

[单选题]在企业组织变革的过程中，（　）是变革过程中的行为转换阶段。A.实现升华B.重新冻结C.解冻现状D.实施变革

[单选题]为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A .改造、变革和重新解冻B .解冻、变革和创新C .解冻、创新和重新解冻D .解冻、变革和重新冻结

[单选题]为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即()A.改造、变革和重新解冻B.解冻、变革和创新C.解冻、创新和重新解冻D.解冻、变革和重新冻结

[多选题] 在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。A .现状的解冻B .转变到新的状态C .冻结新的现状D . D.回顾和反省E .检查变革的成果