某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（ ）。

A．观察法

B．面谈法

C．问卷法

D．工作日志法

[单选题]人员访问法是通过（）之间面对面交谈而获取所需资料的调查方法。A .调查人员和受访者B .调查员和目标顾客C .销售人员和消费者D .策划人员和销售人员

[单选题]秘书直接与某个员工进行面对面交谈获取信息的方法属于( )。A．询问法B．沟通法C．交换法D．互动法

[单选题]通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）A .经验判断法B .面谈法C .资料分析法D .观察法

[单选题]护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（）A.观察法B.调查法C.会谈法D.间接法E.作品分析法

[填空题] 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（）。

[单选题]访谈法收集资料的方式包括A．面对面或通过电话交谈B．电话询问C．面对面询问D．人户调查E．普查

[单选题]面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是（　）。A.很丰富B.一般C.贫乏D.很贫乏

[单选题]面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是（）。A . 很丰富B . 一般C . 贫乏D . 很贫乏

[单选题]访谈者与被访谈者进行的面对面的交谈为（）。A . 直接访谈B . 间接访谈C . 个别访谈D . 团体访谈

[单选题]由于面谈调查是直接与被调查者进行面对面交谈，调查结果容易受到（）因素的影响。A . 调查人员的工作态度B . 费用C . 时间D . 调查范围