在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．

A．笔试

B．观察法

C．面谈

D．问卷法

[单选题]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断．A．笔试B．问卷法C．面试D．观察法

[单选题]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（ ）来判断。A．笔试B．问卷法C．面试D．观察法

[单选题]培训效果评估的指标包括（ ）。( A )认知成果( B )技能成果( C )情感成果( D )绩效成果( E )投资回报率

[单选题]在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。(A)笔试(B)问卷法(C)面谈(D)观察法

[单选题]可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）A . 情感成果B . 技能成果C . 投资回报率D . 认知成果

[多选题]在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。A.工作满意度B.主动性C.产出D.工作习惯E.成本

[多选题]培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。A.产出B.成本C.工作习惯D.主动E.工作态度

[多选题]在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间

[问答题]简述培训成果评估的重要指标。

[单选题]培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率