绩效管理系统的设计包括( )．

A．绩效管理制度的设计

B．绩效管理程序的设计

C．绩效管理标准的设计

D．绩效管理计划的设计

E．绩效管理人员的选拔

[单选题]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。A . 绩效管理目标的设计B . 绩效管理制度的设计C . 绩效管理方法的设计D . 绩效管理内容的设计

[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（　　）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理内容的设计

[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（）。A.绩效管理目标的设计B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理内容的设计

[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）A . 绩效管理内容的设计B . 绩效管理程序的设计C . 绩效管理方法的设计D . 绩效管理目标的设计

[单选题]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计

[多选题]绩效管理系统总体评估的指标设计包括（）。A.系统构建指标B.系统实施指标C.系统个体指标D.系统整体指标E.系统信息指标

[单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。A . 目标管理B . 综合管理C . 关键绩效指标D . 平衡计分卡

[多选题] 绩效管理系统的设计强调（）A . 系统性B . 关键性C . 创新性D . 过程性E . 突出性

[多选题] 设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别（）A . 组织文化B . 利益相关者的构成C . 管理制度D . 政策E . 价值观

[单选题]绩效管理系统不包括（）。A.监督管理体系B.绩效指标体系C.考评运作体系D.结果反馈体系