请回答以下问题:(1)任某认为旅游者对其投诉,应由旅行社承担责任的说法是否成立?有何依据?(2)旅行社以与任某没有订立合同为由拒绝支付报酬的说法是否成立?有何依据?
[案例分析题] 谢某参加导游资格考试,并办理了登记注册手续,被某社聘用,在一次带团导游中,他按照旅行社的接待计划,安排和组织该团旅游者游览。该团旅游者对其在旅游途中的导游讲解服务质量不满,旅游结束后,向质监所投诉,要求退还导游服务费用。该社遂以旅游者投诉为由,不付谢某带团报酬,并辞退了谢某。对旅行社的这一做法,谢某十分不满,提出此次带团是受旅行社委派,旅行社应按约定支付其带团报酬并对投诉承担责任。而旅行社则以与谢某没有订立合同为由拒绝这一要求。据查,谢某在带团导游讲解过程中,确实存在着讲解服务质量问题。请
[试题]张某报名参加导游资格考试后,尚未取得导游资格证就与某旅行社联系,希望参加旅行社的导游实习,今年9月 正值旅游旺季,该旅行社导游人员不够,就聘用张某充任导游人员,被旅游行政管理部门查获,以其未经导游资格考试合格,擅自进行导游活动给予了罚款处罚。张某对处罚不服,认为自己并非擅自进行导游活动而是受旅行社聘用从事导游工作的,旅游行政管理部门处罚不当,遂向上一级旅游行政管理部门申请复议。请问:(1)张某的看法是否成立?为什么?(2)旅行社能否聘用张某从事导游工作?为什么?
[单选题]参加导游资格考试成绩合格,与旅行社订立劳动合同或者()注册的人员,可以申请取得导游证。A .在旅行社B .在旅游主管部门C .在旅游院校D . D.在相关旅游行业组织
[判断题] 参加导游资格考试成绩合格,与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员,可以申请取得导游证。A . 正确B . 错误
[判断题] 旅行社可以聘用临时导游。A . 正确B . 错误
[单选题]旅行社应当与其聘用的导游______。()A . 依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和社保费,并为其投保人身意外保险B . 依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用C . 依法签订劳动合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用D . 依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外保险
[单选题]旅行社应当与其聘用的导游( )。A.依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险B.依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会
[单选题]旅行社应当与其聘用的导游()。A.依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险B.依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保
[判断题] 小王取得了导游资格证,办理导游证要先与旅行社订立劳动合同并在导游服务公司登记,持有关证明材料,方可向旅游行政部门申领导游证。()A . 正确B . 错误
[主观题]小王取得了导游资格证,办理导游证要先与旅行社订立劳动合同并在导游服务公司登记,持有关证明材料,方可向旅游行政部门申领导游证。 ( )