培训档案通常包括培训部的______。

A．工作档案

B．受训者的培训档案

C．与培训相关的档案

D．公司行政档案

[单选题]确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。A．收集信息B．确立目标C．制定策略D．培训评估

[单选题]前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（）。A .员工招聘B .员工工资C .员工考核D .员工录用

[单选题]新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务，这意味着培训部门______。A．成为销售单位B．需要调整组织结构C．只能照顾本部门的发展D．要有经营培训的理念和措施

[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施

[单选题]某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。A . 年龄B . 学历证书C . 岗位职务技能D . 职业名称

[单选题]培训部门的职责是______。A．收集信息B．确立目标C．制定策略D．培训评估

随着计算机网络技术的普遍应用,企业培训部更多地采用了线上培训方式。培训部工作方式的变化是下列哪种组织变革作用的结果( )A. 结构变革B. 人员变革C. 技术变

[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。A．培训目标及预算草案B．预期收益及财务分析报告C．培训项目及培训成本D．培训目标及财务分析报告

[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括（）。A.培训目标及预算草案B.预期收益及财务分析报告C.培训项目及培训成本D.培训目标及财务分析报告

[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括( )。A.培训目标及预算草案B.预期收益及财务分析报告C.培训项目及培训成本D.培训目标及财务分析报告