关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为(

A．时间跨度较大

B．考评员工的短期表现

C．能做定性分析

D．记录和观察费时费力

E．提供客观事实依据

[单选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。A．时间跨度较大B．考评员工的短期表现C．能做定性分析D．记录和观察费时费力E．提供客观事实依据

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实

[单选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。( A )时间跨度较大( B )考评员工的短期表现( C )能做定性分析( D )记录和观察费时费力( E )提供客观事实依据

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为（  ）A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观

[多选题]关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观