第二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（ ）。

A．项目小组

B．自我管理小组

C．矩阵组织

D．战略经营单位

[单选题]第二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（）。A . 项目小组B . 自我管理小组C . 矩阵组织D . 战略经营单位

[单选题]二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是( )。A．项目小组 B.自我管理小组C．矩阵组织 D.战略经营单位

[单选题]二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（ ）。A．项目小组B．自我管理小组C．矩阵组织D．战略经营单位

[单选题]二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（）。A . 项目小组B . 自我管理小组C . 矩阵组织D . 战略经营单位

[单选题]第二次世界大战打了（）年。A . 4B . 6C . 8D . 14

[主观题]简述第二次世界大战的影响？

[问答题] 简述第二次世界大战的影响？

[填空题] 第二次世界大战何时开始爆发？（）

[主观题]（3）第二次世界大战的转折点是什么？第二次世界大战达到真正世界规模的事件是什么？

[填空题] 第二次世界大战爆发的标志是（）