订立劳动合同应遵循（）原则。

A．平等

B．自愿

C．协商一致

D．合法

[单选题]订立劳动合同应遵循（）的原则.A .相互谅解B .符合用人单位管理制度C .维护劳动者利益D .协商一致

[多选题]订立劳动合同，应当遵循( )原则。A.公正B.诚实信用C.合法公平D.平等自愿E.协商一致

[多选题]订立劳动合同，应当遵循( )原则。A.公正B.诚实信用C.合法公平D.平等自愿E.协商一致

[单选题]劳动合同的订立应当遵循（）原则。A .平等自愿B .劳动管理部门为主C .雇主为主D .被雇一方为主

[多选题]订立劳动合同，应当遵循（）的原则。A.公平B.平等自愿C.合法D.诚实信用

[多选题]依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。A.合法B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用E.互利互惠

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用