通常相对于广播电视媒体而言，网络招聘的优点有( )。

A．资料便于存贮、分类

B．广告成本低

C．视频效果好

D．联系快捷

E．不受时空地域限制

[多选题]通常相对于广播电视媒体而言，网络招聘的优点有()A.资料便于存贮.分类B.广告成本低C.视频效果好D.联系快捷E.不受时空地域限制

[多选题] 通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。A . 传播速度快B . 广告成本低C . 视频效果好D . 联系快捷E . 不受时空地域限制

[多选题] 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A . 给企业带来新鲜血液B . 招聘对象的选择余地大C . 提高组织培训的投资回报率D . 保持员工晋升的连续性E . 人员测评的成本低

[多选题]相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。A.给企业带来新鲜血液B.招聘对象的选择余地大C.提高组织培训的投资回报率D.保持员工晋升的连续性E.选

[单选题]相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A . 来源广泛，选择余地大B . 不会产生不满情绪C . 更快地胜任工作D . 能为组织带来新的观念

[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点是（　　）。A.招聘费用低B.选择余地大，有利于找到一流人才C.应聘者适应新岗位的时间短D.有利于激发内部人员的积极性E.

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A . 有可能形成内部矛盾B . 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C . 人员选择余地小D . 容易造成“近亲繁殖”

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C.人员选择余地小D.容易造成“近亲繁

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B.应聘人员的来源局限于企业内部C.需要对录用人员投入大量的岗位培训

[单选题]对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛，选择余地大C.便于了解候选人的优缺点D.易判断应聘