合同若是违反法律、行政法规的规定，则是无效合同。

[判断题]( )违反法律.行政法规的强制性规定的合同为无效合同。A.对B.错

[问答题]( )违反法律.行政法规的强制性规定的合同为无效合同。

[单选题]如果施工合同违反法律、行政法规的强制性规定，致使合同无效，则( )。A．合同自订时起就不具有法律效力B．当事人不能通过同意或追认使其生效C．在诉讼中，法院可以主动审查决定该合同无效D．合同全部条款无效E．合同中独立存在的解决争议条款有效

[填空题] 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、（）、（）或者摊派税款。

[主观题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。此题为判断题(对，错)。

[单选题]订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿，协商一致B.互惠互利C.公平，公开，公证D.以人为本

[判断题]《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A.对B.错

[填空题] 我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

[单选题]：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）A．乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同B．方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律C．马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日D．泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

[单选题]合同虽然已经成立，但因其违反法律、行政法规或社会公共利益，被确认为无效的属于（）。A . 效力未定合同B . 可撤销合同C . 无效合同D . 废止合同