计算分析题:设劳动需求函数L=400-10(W/P)，名义工资W＝20，未达充分就业时劳动供给弹性无限大，充分就业量为380。（1）求P=2时的就业状况；（2）求P＝5时的就业状况；（3）价格提高多少能实现充分就业。

[问答题] 计算分析题:设劳动需求函数L=400-10(W/P)，名义工资W＝20，未达充分就业时劳动供给弹性无限大，充分就业量为380。（1）求P=2时的就业状况；（2）求P＝5时的就业状况；（3）价格提高多少能实现充分就业。

[名词解释] 名义工资

[单选题]实际工资=名义工资÷（）A . 上证指数B . 纳斯达克指数C . 居民消费价格指数D . 商品零售价格指数

[判断题]工资从计算方式分，可以分为名义工资和实际工资。（　）A.对B.错

[问答题] 计算分析题：设消费函数C=100+0.75Y，投资函数I=20-3r，货币的需求L=0.2Y-0.5r，货币供给M=50。（1）求ＩＳ和ＬＭ曲线的函数表达式；（2）求均衡产出和均衡利率；（3）若政府购买增加50，求政策效应。

[问答题] 计算分析题：设消费函数C=100+0.75Y,投资函数I=20-2r，货币需求函数L=0.2Y-0.5r,货币供给M=50。价格水平为P。求：（1）总需求函数；（2）当价格为10和5时的总需求；（3）政府购买增加50时的总需求曲线并计算价格为10和5时的总需求；（4）货币供给增加20时的总需求函数。

[单选题]工资可以分为名义工资和实际工资是因为（）。A . 价格总水平的波动B . 工资组成的不同C . 对经济的影响不同D . 劳动生产率不同

[主观题]粘性工资理论的指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。

[判断题] 粘性工资理论的指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。A . 正确B . 错误

粘性工资理论是指短期中名义工资[1]的调整慢于劳动供求关系的变化。粘性工资理论是指短期中名义工资[1]的调整慢于劳动供求关系的变化。