实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A．企业

B．工人

C．政府

D．社会

[单选题]实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A .企业B .工人C .政府D .社会

[单选题]实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A . 企业B . 个人C . 政府D . 社会

[单选题]实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A .企业B .工人C .政府D .社会

[名词解释] 计时工资制

[多选题] 计时工资制的不足主要包括()。A . 不能准确反映劳动强度B . 难以反映实际提供的劳动数量C . 容易使员工过度紧张，有碍健康D . 不能准确反映同等级劳动者的差别E . 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

[多选题]计时工资制的不足主要包括（）。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差别

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差