厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）

A．减少

B．不变

C．增加

D．无法确定

[单选题]厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）A . 减少B . 不变C . 增加D . 无法确定

[单选题]企业一般在工资率上升时期倾向于少雇员工，如果企业对员工的需求缺乏价格弹性，那么工资率上升会引起工资总额怎样变化？()A.减少B.不变C.增加D.无法确

[单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（　）。A.上升B.下降C.无变化D.无关

[单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（　）。A.上升B.下降C.无变化D.无关

[单选题]导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，（）比较难于发挥作用。A.规模效应B.收入效

[单选题]导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，（）比较难于发挥作用。A.规模效应B.收入效

[单选题]根据目前的劳动力市场判断，如果制鞋工人的工资率上涨5%，则其劳动力需求会下降6%，那么制鞋工人的劳动力需求曲线是（）。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.

[单选题]导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。A .规模B .收入C .替代D .互补

[单选题]导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说（ ）效应比较难于发挥作用。A．规模B．收入C．替代D．互补

[单选题]根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工人的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。A．缺乏弹性的B．单位弹性的C．富有弹性的D．无弹性的