从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A．在职培训

B．文化补习

C．学历教育

D．岗位职务培训

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A . 在职培训B . 文化补习C . 学历教育D . 岗位职务培训

[填空题] 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.

[单选题]员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。A . 5天B . 3天C . 2天D . 1天

[单选题]根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A .脱产培训B .半脱产培训C .入职岗前培训D .在职岗后培训

[单选题]我国职业培训在培训期限上采取（），采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产参加培训。A .弹性学制B .一年学制C .两年学制D .三年学制

[单选题]员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A . 从培训的目的来分B . 从培训的层次方面来划分C . 从培训与工作关系来划分D . 从培训的对象不同来划分

[多选题]脱产培训主要培训( )。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

[多选题]脱产培训主要培训( )。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

[多选题]脱产培训主要培训( )。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

[多选题]脱产培训主要培训( )。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员