试论为什么做到了人尽其才，也就必然做到了物尽其用？

[单选题]“人尽其才，物尽其用”体现的是人员配备的（　）原则。A.因才适用B.因材施教C.动态平衡D.因事择人

[单选题]“人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（ ）。A．竞争原则B．平等原则C．能级原则D．择优原则

[单选题]“人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（ ）。A． 竞争原则B． 平等原则C． 能级原则D． 择优原则

[单选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者基本状况

[单选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者綦本状况

[单选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析．A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况