是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效。

A．控制

B．组织

C．领导

D．激励

[单选题]管理的基本职能中，（）是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。A . 指挥B . 控制C . 组织D . 决策

[判断题] 激励职能是指根据目标和标准对企业的各项活动进行监督和检查。（）A . 正确B . 错误

[单选题]检查和监督一是对企业从事的活动进行检查和监督，管理体系标准要求企业对（）进行监测，保持它们始终处于受控状态；二是将检查和监督的结果评价与国家的法律、法规和企业的HSE管理目标、指标进行跟踪比较，考查组织活动的符合性。A .计量器具；B .气防设施；C .环境和噪音；D .重大危险因素；

[单选题]（）建立标准系统的基本目标，也是衡量标准化活动和评价标准的重要依据。A . 建立最佳秩序、取得最佳效益B . 取得最佳经济效益C . 建立最佳经济秩序D . 让客户满意

[填空题] （）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。

[单选题,B型题] 是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）A . 计划职能B . 组织职能C . 人员管理D . 领导职能E . 控制职能

[单选题](2011年)在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现，这一过程是（ ）。 A．计划 B．组织 C．领导 D．控制

[单选题]将企业物流活动和过程同以前的作业和（或）目标进行比较的物流绩效衡量称为：（）A .标杆管理；B .供应链绩效衡量；C .外部绩效衡量；D .内部绩效衡量

[单选题]绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。A .评估者和被评估者B .考核方和被考核方C .鉴定人和被鉴定人D .所有绩效目标制定者

[单选题]在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保保证组织目标实现。这一过程是（ ）。 A．计划 B．控制 C．组织D．领导