（ ）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。

A．领导方式理沦

B．领导权变理论

C．领导作风理论

D．领导特性理论

[单选题]领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。A . 文化B . 理论C . 人员素质D . 具体情况

[单选题]（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。A . 领导行为连续统一体理论B . 随机制宜理论C . 情景理论D . 特性理论

[单选题]管理实践者以及学者们都承认，任何一种组织结构并不能适用于所有的情况，也不存在一种普遍的最好的组织方式。因此，人们提出了组织结构设计的什么理论（）？A . 随机制宜论B . 战略适应论C . 产业特点制宜论D . 产品适宜论

[单选题]全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）A . 创新性B . 变革性C . 针对性D . 灵活性

[多选题] 环境行政处罚程序根据具体情况适用（）。A . 简易程序B . 一般程序C . 听证程序D . 抗诉程序

[多选题] “紧急阶段”根据具体情况指（）的通称A .不明阶段B .告警阶段C .遇险阶段D .评估阶段

[填空题] 领导方式的选择要根据（）的具体情况。

[试题]根据具体情况，EDFA应用时可用作___、___、___。

[填空题] 根据具体情况，EDFA应用时可用作（）、（）、（）。

[多选题] 非帐务流水根据具体情况，加盖（）或（）。A . 柜台业务专用章。B . 不加盖任何业务章戳。C . 转讫章。D . 以上都不对。