劳动法律事实可以分为( )．

A．劳动法律关系

B．劳动合同

C．劳动法律行为

D．劳动关系

E．劳动法律事件

[多选题]劳动法律事实可以分为（　　）A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.劳动关系E.劳动法律事件

[单选题]劳动法律事实可以分为（ ） .(A) 劳动法律关系(B) 劳动合同(C) 劳动法律行为(D) 劳动关系(E) 劳动法律事件

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动

[多选题]下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( )A.企业被依法撤销B.劳动者完全丧失劳动能力C.用人单位辞退职工D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动