是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点．

A．假设式提问

B．重复式提问

C．确认式提问

D．封闭式提问

[单选题]（　　）鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问

[单选题]（　　）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问

[单选题]提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式．A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

[单选题]（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式

[单选题]（ ） 鼓励应聘者从不同角度思考问题。(A) 举例式提问(B) 封闭式提问(C) 假设式提问(D) 开放式提问

[单选题]面试考官的目标包括( )。(A)使应聘者发挥实际水平(B)使应聘者了解单位状况(C)了解应聘者的专业技能(D)了解应聘者的生活习惯(E)决定应聘者是否通过面试

[单选题]现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任职接受能力（承认错误并从错误中汲取经验教训的能力）；要求应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。A . 就读过的学校和毕业成绩B . 应聘者的学习能力C . 能否用语言表达某项工作技能（即语言表达能力）D . 应聘者的人际交往能力

[判断题] 用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。()A . 正确B . 错误

[单选题]通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A．猎头公司B．招聘洽谈会C．人才交流中心D．熟人推荐法

[单选题]通过( )，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间．A．猎头公司B．招聘洽谈会C．人才交流中心D．熟人推荐法