领导者—成员关系、任务结构和( )是确定有效领导的三项因素。

A．信赖程度

B．尊重程度

C．晋升加薪

D．职位权力

[填空题] 团队领导者的三项任务不包括（）

[单选题]领导者的三项任务通常是指（）。A . 完成任务、激励员工、培养兴趣B . 建设团队、实现目标、承担责任C . 完成任务、维护组织、人际交往D . 完成任务、建设团队、发展个人

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。A . 建设团队B . 发展个人C . 解决问题D . 完成任务

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 解决问题

[填空题] 情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。

[单选题]领导者的三项基本技能是指（ ）。A．技术技能B．人事技能C．观念技能D．判定技能

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A . 愿意追随的程度B . 任务的结构C . 参与支持D . 领导者是否有个人魅力

[单选题]领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。A . 环境因素B . 经济因素C . 政治因素D . 情景因素

[单选题]下列不属于领导者的三项基本职能的是（　　）。A.观念技能B.人事技能C.管理技能D.技术技能

[单选题]下列不属于领导者的三项基本职能的是（　　）。A.观念技能B.人事技能C.管理技能D.技术技能