下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是( )

A．工作报告

B．讲话稿

C．述职报告

D．意见．

[单选题]下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是()。A . 工作报告B . 讲话稿C . 述职报告D . 意见

[多选题] 评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一A .民主推荐结果B .民主评议结果C .民主测评结果D .主官评价结果

[多选题]党风廉政建设责任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和对领导干部( )的重要依据。A.评星晋级B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

[多选题]党风廉政建设责任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和对领导干部( )的重要依据。A.评星晋级B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

[多选题]党风廉政建设责任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和对领导干部( )的重要依据。A.评星晋级B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

[多选题]党风廉政建设责任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和对领导干部( )的重要依据。A.评星晋级B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

[多选题]党风廉政建设责任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和对领导干部( )的重要依据。A.评星晋级B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

[多选题]党风廉政建设责任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和对领导干部( )的重要依据。A.评星晋级B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

[多选题]党风廉政建设责任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和对领导干部( )的重要依据。A.评星晋级B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

[判断题]年度考核结果不作为评标专家续聘的重要依据。A.对B.错