下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。

A．T团体训练

B．调查反馈

C．质量圈

D．工作再设计

[单选题]下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。A．T团体训练B．调查反馈C．质量圈D．工作再设计

[单选题]下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。A．T团体训练B．调查反馈C．质量圈D．工作再设计

[单选题]下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。A．T团体训练B．调查反馈C．质量圈D．工作再设计

[单选题]下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。A . T团体训练B . 调查反馈C . 质量圈D . 工作再设计

[多选题]组织发展方法中的结构技术包括（）。A.质量圈入B.团际发展C.合并职能部门D.简化规章E.对工作进行再设计

[单选题]下列组织发展方法中，不属于人文技术的是（）。A.团际发展B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括（　）。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括（　）。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题] 下列属于传统的组织发展方法的是()。A . 结构技术B . 调查反馈C . 团队建设D . 质量圈E . 全面质量管理