下列情况属于咨询机构承担过失责任的是（ ）。

A．咨询机构延迟提交咨询报告

B．咨询机构提交的咨询报告不符合合同规定

C．咨询报告中计算数据有错误

D．咨询机构没有提交咨询报告

[单选题]下列属于应当承担缔约过失责任的情形是（）。A.施工单位没有按照合同约定的时间完成工程B.建设单位没有按照合同约定的时间支付工程款C.施工单位在投标时借

[试题]下列属于应当承担缔约过失责任的情形是()。A．旅工单位没有按照合同约定的时间完成工程B．建设单位没有按照合同约定的时间支付工程款C．施工单位在投标时借用了其他企业的资质，在资格预审时没有通过审查D．建设单位在发出中标通知书后，改变了中标人

[单选题]下列哪一种情况商场须承担缔约过失责任？（）A . 甲故意隐瞒手表的内在瑕疵而将该手表卖与乙，乙发现后撤销了该手表买卖合同，乙因此遭受路费损失及误工损失100元B . 商场出售的商品不合格，顾客要求退货的C . 商场的保安人员怀疑某女士盗窃商场内出售的货物，而对该女士非法搜身D . 顾客要购买摆放在商场橱窗内的展示品，而商场以该展示品不出售而给以拒绝的

[多选题] 下列责任属于雇主的过失责任有()A . 雇主提供危险的机器工具B . 雇主未提供劳动保险用品C . 雇主提供不称职的管理人员D . 雇主有意改变工作程序

[单选题]承担缔约过失责任须符合的要件包括缔约过失责任发生在合同（）。A . 订立过程后B . 订立过程中C . 订立过程前D . 废止时

[单选题]下列行为中，属于当事人应当承担缔约过失责任的是()。A . 承包人没有按照合同约定的时间完成工程B . 发包人没有按照合同约定的时间支付工程款C . 承包人在资格预审时没有通过审查D . 承包人在订立合同时故意隐瞒其不良财产状况，给发包人造成损失

[多选题]下列责任属于雇主的过失责任的有（　　）。A.雇主提供不称职的管理人员B.雇主提供劳动保护用品C.雇主提供危险的机器工具D.雇主提供的工作地点不安全E.

[单选题]许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。A . 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B . 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C . 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D . 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

[单选题]承担缔约过失责任的情形包括()。A．假借订立合同，恶意进行磋商B．故意隐瞒与订立合同有关的重要事实C．故意提供虚假情况D．以合法形式掩盖非法目的E．因重大过失造成对方财产损失

[多选题]承担缔约过失责任的情形有（）。A.提供格式条款一方免除其责任B.没有得到进口许可证而谎称已取得C.违反缔约中的保密业务D.施工单位不具相应资质等级而谎