[单选题]

下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )。

A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低

B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作

C.工作日志法适用于循环期短,工作状态比较稳定的工作

D.工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作

参考答案与解析:

相关试题

下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )

[单选题]下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作C.工作日志法适用

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高 <--D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息

  • 查看答案
  • 关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。

    [单选题]关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是( )。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息

  • 查看答案