A.群体压力
B.团体下降
C.社会抑制
D.社会浪费
[单选题]疲劳是由于()而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长A . ①②③B . ①②③④C . ②③④D . ①③④
[单选题]个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,这种现象是( )。A.社会促进B.社会懈怠C.社会饱和D.团体压力
[单选题]研究发现,当团体人数达到( )个人时,团体对个体的影响最大。A.3B.4C.5D.10
[单选题]用人工的方法检查电气连接时,工作效率低,且容易出现()。A . 错检或漏焊B . 错焊或漏检C . 错检或漏检D . 错焊或漏焊
[填空题] ()是指个人与个人、个人与团体、团体与团体之间为了满足某种需要而相互作用、()的活动与过程。
[判断题] 工作倦怠是工作信任感下降,工作效率降低自我效能感不高。A . 正确B . 错误
[单选题]当人们作为团体的一个成员工作,其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”就是典型的()A . 社会惰化现象B . 社会顾虑倾向C . 社会助长效应D . 社会标准化倾向
[单选题]()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A . 人力资源供求平衡B . 人力资源供大于求C . 人力资源供不应求D . 人力资源供求失衡
[单选题]()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
[单选题]( )导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡