通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（ ）。

A．职务专业化

B．职务扩大化

C．职务轮换

D．职务丰富化

[单选题]通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为( )。A．职务专业化 B.职务扩大化C．职务轮换 D.职务丰富化

[单选题]通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（ ）。A．职务专业化B．职务扩大化C．职务轮换D．职务丰富化

[单选题]通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（ ）。A．职务丰富化B．职务专业化C．职务扩大化D．职务轮换

[单选题]通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（ ）。A．职务丰富化B．职务专业化C．职务扩大化D．职务轮换

[单选题]通过多样化投资来降低风险的方法称为（）。A . 风险分散B . 风险规避C . 风险转移D . 风险补偿

[单选题]：工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是（ ）。A．自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作B．邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门C．在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位D．在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

[单选题]实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是（ ）A．职务专业化B．职务轮换C．职务丰富化D．职务扩大化

[单选题]通过多样化的投资来分散和降低风险的风险管理方法叫作：（ ）。A．风险分散B．风险对冲C．风险规避D．风险转移

[单选题]在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。A． 多样化和任务的整体性B． 多样化和任务的协调性C． 任务的整体性和任务的趣味性D． 多样化和任务的趣味性

[单选题]()是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷B.工作扩大化C.工作丰富化D.岗位的轮换