结构化面试的优点包括( )(A)对面试考官的要求较低(B)所收集信息范围不受限(C)有利于提高面试的效率(D)对所有应聘者均按同一个标准进行(E)便于进行分析、比较，减少主观性

[多选题] 结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A . 了解组织状况和岗位要求B . 有丰富的社会工作经验C . 掌握相关的人事测评技术D . 具备丰富的心理学知识E . 具有良好的个人品德修养

[多选题]结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学

[试题]应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？

[多选题] 对面试考官进行培训的内容应包括（）。A . 提问问题的内容B . 提问的技巧C . 追问的技巧D . 面试的姿态E . 评价标准的掌握

[多选题]对面试考官进行培训的内容包含()。A.培训内容提要B.提问的技巧C.提问提纲D.追问的技巧E.评价标准的掌握

[多选题]结构化面试的优点包括（　　）A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析.比较，减少主观性E.对所有应聘者

[多选题]结构化面试的优点包括（）。A.对面试考官的要求较少B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析、比较，减少主观性E.对所有应聘者均

[单选题]非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

[单选题]非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

[单选题]非结构化面试的优点包括( )．A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高